Blossom conduz ciclo de fortalecimento da cultura de segurança

Equipe da Blossom em treinamento de segurança em Conceição do Mato Dentro (MG).

A Blossom iniciou, em março, um ciclo estruturado de fortalecimento da cultura de segurança em uma operação de mineração em Conceição do Mato Dentro (MG). A iniciativa integra o modelo de gerenciamento da empresa ao desenvolvimento técnico e humano das equipes em campo, com foco em reforçar a cultura de segurança e a troca de experiências. O programa é composto por quatro encontros presenciais, com realização mensal. Até o momento, duas etapas já foram concluídas, abordando temas como autoliderança e gestão de metas e indicadores — elementos diretamente relacionados à tomada de decisão no ambiente de obra.

A condução do ciclo parte do entendimento de que a segurança não se sustenta apenas em procedimentos, mas na forma como o trabalho é estruturado, acompanhado e executado no dia a dia. Nesse contexto, a iniciativa atua sobre fatores críticos do gerenciamento: comportamento, rotina e alinhamento entre equipes.

Segundo Marcelo Siqueira, responsável pelo Gerenciamento da Blossom, a abordagem reforça a base operacional da segurança:

“A segurança depende da forma como as rotinas são conduzidas e das decisões tomadas em campo. Esse ciclo atua diretamente nesse nível, organizando comportamento e reforçando a disciplina de execução.”

As palestras são conduzidas por Valvimar Bastos, fundador da MAIS FOCO Desenvolvimento Estratégico, com atuação em desenvolvimento técnico e humano. A metodologia aplicada prioriza a interação direta com os participantes, por meio de perguntas estruturadas e discussões orientadas à realidade da operação, promovendo maior absorção e aplicação prática do conteúdo.

“A evolução na Cultura de Segurança exige de cada um de nós uma mudança na forma de pensar e agir. Decidir diariamente pelo que é certo não é opção, é traço de quem entende que a prevenção é a melhor saída para um ambiente de integridade. Cada palestra realizada com a Blossom tem este objetivo: despertar nos colaboradores a autoliderança e a autorresponsabilidade”, destaca Valvimar.

A ação dá continuidade a iniciativas anteriores conduzidas pela Blossom em outros empreendimentos industriais, reforçando uma abordagem estruturada que conecta gerenciamento, comportamento e desempenho operacional.